Borusan Holding, vizyonunu destekleyecek genç yetenekleri bünyesine katmak ve geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla yürüttüğü Borusan Alpha Staj Programı ile bu yıl da kariyer yolculuklarında gençlere rehberlik ediyor.
Üniversite 3. ve 4. sınıf ya da yüksek lisans öğrencilerini uzun dönem stajyer olarak değerlendiren Borusan Alpha Staj Programı kapsamında bu yıl 76 Alpha stajyeri temmuz itibarıyla Borusan Grubu’na katılıyor. Alpha staj programı boyunca öğrenciler haftanın iki ya da üç günü stajlarını yaparken bir yandan da eğitimlerine devam edecekler.
Yapay zeka araçlarıyla farklı ve verimli aday deneyimi
Trendlere ve işgücü gereksinimlerine göre her yıl güncellenen program, yapay zekanın iş süreçlerindeki öneminin giderek arttığı, özellikle insan kaynakları alanında adaylar ve işverenler için farklılaşan deneyimler sunduğu bu dönemde yetkinlik setini bu doğrultuda şekillendirdi. Yapay zeka tabanlı kişilik envanteri aracı sayesinde yetkinliklere göre detaylı analizler gerçekleştiriliyor, böylece potansiyeli yüksek genç yetenekler daha etkin bir şekilde değerlendiriliyor.
Değerlendirme sürecinde adaylar sırasıyla kişilik envanteri, İngilizce sınavı, video mülakat, insan kaynakları ve yönetici mülakatı adımlarından geçiyor. Video mülakat aşamasında akıllı asistan avatar ile gerçekleştirilen görüşmeler, adaylara eşit ve şeffaf bir ortam sunuyor. Borusan, yapay zeka destekli analizler sayesinde her aşamada hızlı, detaylı ve yüksek verimlilikte değerlendirmeler yapıyor.
Gerçek iş deneyimi, uzun soluklu bir kariyer fırsatı
Borusan Alpha Staj Programı, Borusan Holding ve Grup şirketlerinde; teknoloji, strateji, iş geliştirme, finans, insan kaynakları, üretim, satış ve pazarlamaya kadar geniş bir yelpazede gerçek iş deneyimi sunuyor.
Alpha stajyerleri ve genç yetenekler, programa adım attıkları ilk günden itibaren tecrübeli Borusan profesyonelleriyle birlikte çalışarak pratik bilgi ediniyor, farklı projelerde aktif rol alarak iş hayatının dinamiklerini bizzat deneyimliyor. Program boyunca Borusan Akademi’nin tasarladığı kapsamlı gelişim takvimi çerçevesinde; çevrimiçi ve yüz yüze eğitimler, uzman seminerleri ile birebir mentorluk oturumları aracılığıyla destekleniyorlar. Staj sürecini başarıyla tamamlayan adaylar, Borusan Alpha Genç Yetenek Programı’nın bir sonraki aşaması için yeniden değerlendirmeye alınıyor. İki programın birbirini tamamlayan yapısı sayesinde, genç yetenekler staj döneminde edindikleri deneyimlerin ardından Borusan çatısı altında kariyer yolculuklarına kesintisiz devam etme fırsatı yakalıyor. 1991 yılından bu yana sürdürülen Alpha Genç Yetenek Programı, “The Peer Awards for Excellence” tarafından uluslararası ödüle layık görülerek başarısını global ölçekte de tescillemiş bulunuyor.
2024 yılında Borusan Alpha Staj Programına 107 Alpha stajyeri dahil oldu. Bu süreçte başarılı performans gösteren 28 genç yetenek, mezuniyetlerinin ardından Borusan çatısı altında tam zamanlı olarak kariyerlerine devam etmeye başladı. Genç yeteneklerin elde tutulma oranı %96 gibi yüksek bir seviyeye ulaşırken, kadın Alpha yeteneklerde bu oran %100 olarak gerçekleşti.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
